招贤纳士

       好盈实业将不断完善团队建设、员工培训、奖励激励、薪酬福利，为员工搭建成长平台和提高生活水平

（1）团队建设

根据业务发展需要，坚持民主、公开、竞争、择优原则，从公司内部和外部选拔聘用各类优秀人才，充实人才队伍。对于能力素质好、表现突出、爱学习的人才，我司将从专业和管理两个通道为您提供一个自我增值的平台。

（2）员工培训

公司积极推进员工培训工作，大力推行岗位培训，培训内容紧贴生产和经营管理一线，切实提高培训的针对性和有效性，大力提高全体员工的技能和素质。

（3）奖励激励

公司将逐步建立和完善科学规范的人才评价体系，通过提高薪酬、带薪休假、创造职业发展空间等多种方式奖励激励员工，广泛开展评选优秀员工、先进部门等活动，营造争先创优、奋发向上的环境。

（4）薪酬福利

公司按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求，为员工办理各项社会保险和医疗保险。为员工提供健康体检、带薪休假、高温补贴、节日福利、旅游、话费补贴、免费工作餐等多项福利，切实提高员工的生活水平。

为全面落实人才强企战略，公司努力建立健全人才培养、选拔和使用机制，关注员工在不同发展阶段的客观需求和职业生涯规划，努力为每一位员工开辟适合自身发展的成长通道，充分发挥人才资源优势，让员工感受到应有的尊重和人生应有的价值。

希望能与各位精英学子携手，共创美好的未来！